2025年度河南新利在线平台（中国）官网公司履职能力考核工作经过近2个月已圆满落幕。本次考核严格遵循既定流程，通过个人述职、座谈测评、分管领导测评、主要领导测评及考核小组测评等多个环节，全面、客观地完成了对百余名考核人员的综合评定。
在本次考核中，涌现出一批表现优异的员工。河南新利在线平台（中国）官网公司对这些优秀人员予以通报表扬，其考核结果将作为年度评优评先的重要依据。希望这些优秀员工能以此为新起点，戒骄戒躁，持续拼搏，在未来的工作中再创佳绩，为公司的发展贡献更多力量。 对于考核结果为称职的员工，要以优秀人员为榜样，在工作中掀起比、学、赶、帮、超的热潮，不断提升自身履职能力，向着更高的目标迈进。而对于考核结果为基本称职的员工，公司将对其进行诫勉谈话。希望这部分员工能正视自身存在的问题，深入剖析原因，制定切实可行的改进措施，迎头赶上，尽快提升工作表现。
值得关注的是，针对本次考核中评定的数名不称职员工，河南新利在线平台（中国）官网公司始终秉持不抛弃、不放弃的宗旨，为他们提供了改正错误、弥补不足、迎头赶上的机会和平台。经公司研究决定，这部分不称职员工将进行为期3个月的待岗学习，期间每月发放1500元基本生活费。待岗学习期间，员工可根据自身意愿选择：一是在原工作岗位待岗学习；二是转岗试用，到生产一线接受锻炼；三是其他选择。3个月待岗期满后，经个人申请、主管部门鉴定、公司审核、考核领导小组考评，最终结果将报董事会研究决定。
河南新利在线平台（中国）官网公司希望全体员工能以本次考核为契机，优秀员工继续保持领先优势，基本称职和不称职的员工深刻反思、积极改进，珍惜公司提供的发展平台和机会，以饱满的精神状态投入到工作中，不断提升自身素质和技能，共同为公司的持续发展贡献力量。
